訓練與發展


扎實完善的培訓制度

欣興電子自2008年即獲勞動部勞動力發展署授予之人才發展品質管理系統(Taiwan Talent Quality-management System, TTQS)金獎。 結合內外部資源,提供優質多元培訓方式,形塑學習型文化,鼓勵發展員工職能,以健全組織、持續創造價值,達成欣興電子公益使命。


通識課程

為讓同仁都能擁有一定的基礎能力,我們安排通識必訓課程,包含新人職前訓練、贏的團隊,幫助同仁除了具備基礎工作能力外,並更加認識公司。也針對單位特殊需求,安排定期必訓項目,以加強同仁基礎職能。


品質課程

我們對於品質相當重視。除了推行全面品質管理外,我們亦規劃初階到進階的扎實培訓。 從對品質概念、分析手法、專案執行與管理、逐步培訓,使同仁能在工作上貫徹品質意識。


專業技術培訓

針對不同階段的人員,我們提供不同程度的技術訓練。 初階同仁著重在基礎技術知識、到現場實作。已經具備經驗之資深同仁則著重在分析、改善,以及更深入的製程訓練,亦安排定期專題研討,促進同仁彼此間的知識分享、學習新知。


內部講師培訓制度

人才是欣興的重要資產。而了解欣興,更能協助新人熟悉工作,共創卓越。 所以我們重視培訓內部講師,除培訓,通過正式講師認證,以確立講師品質。 定期選拔績優講師,從形成交流成長圈、分享心法,讓典範得以傳承。


多元訓練資源

我們相信營造優質的工作學習環境,可以提高同仁學習意願與效率。 我們定期彙整內、外部講師教學方式,並隨時調整,整理出有效的教學模式。 我們建立「欣興e學院」,落實全面e化訓練,並於各廠設立實體教室,使同仁學習更具彈性。 依照單位需求,開立趨勢新知課程,更鼓勵同仁互動交流,塑造學習型文化。

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